Guida degli insegnamenti

Syllabus

Partially translatedTradotto parzialmente
[90110] - DIRITTO DELLA SICUREZZA SOCIALESOCIAL SECURITY LAW
Antonio DI STASI
Lingua di erogazione: ITALIANOLessons taught in: ITALIAN
Laurea - [ET06] ECONOMIA E COMMERCIO First Cycle Degree (3 years) - [ET06] ECONOMICS AND COMMERCE
Anno di corsoDegree programme year : 3 - Primo Semestre
Anno offertaAcademic year: 2019-2020
Anno regolamentoAnno regolamento: 2017-2018
Opzionale
Crediti: 6
Ore di lezioneTeaching hours: 44
TipologiaType: D - A scelta dello studente
Settore disciplinareAcademic discipline: IUS/07 - DIRITTO DEL LAVORO

LINGUA INSEGNAMENTO LANGUAGE

Italiano

Italian


PREREQUISITI PREREQUISITES

Conoscenza dei temi trattati nel Corso di Introduzione al diritto del lavoro

Knowledge of the topics covered in the Course of Introduction to Labor Law


MODALITÀ DI SVOLGIMENTO DEL CORSO DEVELOPMENT OF THE COURSE

Il corso verrà svolto attraverso lezioni a contenuto sia teorico che pratico.

The course will be conducted through lectures both theoretical and practical.


RISULTATI DI APPRENDIMENTO ATTESI LEARNING OUTCOMES



Conoscenze e comprensione.

Al termine del corso gli studenti saranno in grado di comprendere le principali questioni giuridiche relative al rapporto di lavoro, al sistema previdenziale, delle assicurazioni e dell’assistenza.


Capacità di applicare conoscenze e comprensione.

Al termine del corso gli studenti sapranno gestire ed interpretare questioni problematiche relative al rapporto di lavoro e ai diritti sociali.


Competenze trasversali.

Confronti e discussioni, che avranno luogo durante il corso, consentiranno agli studenti di migliorare la loro autonomia, e le loro competenze sotto il profilo della comunicazione, dell'apprendimento e dell'approccio critico.




Knowledge and Understanding.

At the end of the course the students will be able to understand the main legal questions concerning the employment relationship, the social security system, insurance and assistance.


Capacity to apply Knowledge and Understanding.

At the end of the course the students will be able to manage and interpret problematic issues related to the employment relationship and social rights.


Transversal Skills.

Comparisons and discussions, which will take place during the course, will allow students to improve their autonomy, and their skills in terms of communication, learning and critical approach.



PROGRAMMA PROGRAM

1)Cosa si intende per Sicurezza sociale. Origini ed evoluzione;
2)Il contratto di assicurazione;
3)Le assicurazioni sociali;
4)I soggetti della sicurezza sociale: Inps, Inail, Ministero del lavoro, Enti bilaterali, Enti di previdenza integrativa;
5)L’assicurazione sugli infortuni sul lavoro e le malattie professionali;
6)La previdenza e l’Assicurazione Generale Obbligatoria;
7)La previdenza complementare;
8)Il Welfare aziendale;
9)La previdenza privata gestita dalle Compagnie assicurative;
10)L’assistenza sociale;
11)Il terzo settore e il volontariato;
12)Il diritto alla salute e il Servizio Sanitario Nazionale;
13)Il diritto alla casa; Politiche di edilizia popolare e per i lavoratori;
14)Gli Ammortizzatori sociali;
15)Le politiche per l’occupazione;
16)Il Reddito di cittadinanza.
Il programma del Corso è pensato per fornire conoscenze specialistiche utili a chi vuole intraprendere la professione di Consulente del lavoro (a cui si accede con la laurea triennale), ricoprire ruoli nelle Direzioni del personale o Human Resource, partecipare ai concorsi per lavorare nel Ministero del lavoro, Inps, Inail, nonché nelle Associazioni sindacali delle imprese e dei lavoratori, Patronati e CAF, nella Cooperazione e nel c.d. Terzo Settore, negli Enti Bilaterali, negli Enti che gestiscono la Previdenza integrativa e nelle Compagnie di Assicurazioni private.

1) What is meant by social security. Origins and evolution;
2) The insurance contract;
3) Social insurance;
4) The subjects of social security: Inps, Inail, Ministry of Labor, Bilateral bodies, supplementary social security institutions;
5) Insurance against accidents at work and occupational diseases;
6) Social security and Compulsory General Insurance;
7) Complementary social security;
8) Corporate Welfare;
9) The private pension managed by insurance companies;
10) Social assistance;
11) The third sector and volunteering;
12) The right to health and the National Health Service;
13) The right to housing; Public housing and workers' policies;
14) Social shock absorbers;
15) Employment policies;
16) The citizenship income.
The program of the course is designed to provide specialized knowledge useful to those who want to undertake the profession of labor consultant (which can be accessed with a three-year degree), hold positions in Human Resources or Human Resource Management, participate in competitions to work in the Ministry of job, Inps, Inail, as well as in the trade union associations of companies and workers, Patronati and CAF, in the Cooperation and in the cd Third Sector, in Bilateral Institutions, Institutions that manage supplementary pensions and in private insurance companies.


MODALITÀ DI SVOLGIMENTO DELL'ESAME DEVELOPMENT OF THE EXAMINATION
Modalità di valutazione dell'apprendimento.

L'esame consiste in una prova orale


Criteri di valutazione dell'apprendimento.

Nel corso dell'esame gli studenti dovranno dimostrare di avere acquisto la conoscenza della disciplina e la capacità di interpretazione ed applicazione delle previsioni normative.


Criteri di misurazione dell'apprendimento.

Il voto verrà espresso in trentesimi. Lo studente supererà l'esame se otterrà almeno 18. È prevista l’assegnazione del massimo dei voti con lode (30 e lode).


Criteri di attribuzione del voto finale.

Nella prova orale gli studenti dovranno rispondere a 3 domande orali e ad ogni domanda sarà attribuito un voto non superiore a 10. Gli studenti che dimostreranno una critica, analitica, approfondita ed esaustiva comprensione dei contenuti teorici e pratici del corso otterranno la lode.


Learning Evaluation Methods.

The exam consists of an oral test


Learning Evaluation Criteria.

During the exam the students will have to demonstrate that they have acquired the knowledge of the discipline and the ability to interpret and apply the regulatory provisions.


Learning Measurement Criteria.

The vote will be expressed in thirtieths. The student will pass the exam if he obtains at least 18. The awarding of the maximum mark with honors (30 cum laude) is envisaged.


Final Mark Allocation Criteria.

In the oral exam students will have to answer 3 oral questions and each question will be given a mark of no more than 10. Students who demonstrate a critical, analytical, in-depth and exhaustive understanding of the theoretical and practical contents of the course will be honored.



TESTI CONSIGLIATI RECOMMENDED READING

Canavesi G. (a cura di), Previdenza sociale, vincoli di bilancio, andamenti demografici: un diritto in cambiamento?, Eum, 2019 (scaricabile gratuitamente); Altro materiale sarà indicato a lezione.

Canavesi G. (a cura di), Previdenza sociale, vincoli di bilancio, andamenti demografici: un diritto in cambiamento?, Eum, 2019 (gratis); Other material will be indicated in class.


E-LEARNING E-LEARNING

Si

Yes


Scheda insegnamento erogato nell’A.A. 2019-2020
Le informazioni contenute nella presente scheda assumono carattere definitivo solo a partire dall'A.A. di effettiva erogazione dell'insegnamento.
Academic year 2019-2020

 


Università Politecnica delle Marche
P.zza Roma 22, 60121 Ancona
Tel (+39) 071.220.1, Fax (+39) 071.220.2324
P.I. 00382520427