Guida degli insegnamenti
Syllabus
Partially translatedTradotto parzialmente
PIERA CAMPANELLA
Lingua di erogazione: ITALIANOLessons taught in: ITALIAN
Laurea Magistrale - [MM09] SCIENZE RIABILITATIVE DELLE PROFESSIONI SANITARIE Master Degree (2 years) - [MM09] HEALTH PROFESSIONS OF REHABILITATION SCIENCES
Dipartimento: [040046] Dipartimento Medicina Sperimentale e ClinicaDepartment: [040046] Dipartimento Medicina Sperimentale e Clinica
Anno di corsoDegree programme year : 1 - Annualità Singola
Anno offertaAcademic year: 2023-2024
Anno regolamentoAnno regolamento: 2023-2024
Opzionale
Crediti: 1
Ore di lezioneTeaching hours: 10
TipologiaType: D - A scelta dello studente
Settore disciplinareAcademic discipline: NN - Indefinito/Interdisciplinare
Sede City PESARO
Italiano
Italian
Nessuno
No prerequisites
Il corso consta di lezioni frontali e di presentazioni di casi studio per un numero complessivo ore pari a 10
The course is based on lectures and active learning practices (presentation of case studies) for a total of 10 hours
Il corso intende fornire a studentesse e studenti i fondamenti della disciplina del rapporto di lavoro alle dipendenze della pubblica amministrazione, con particolare riguardo alla gestione del personale in sanità
Capacità di applicare conoscenze e comprensione.
Alla fine del corso le studentesse e gli studenti devono aver maturato la capacità di utilizzare le conoscenze acquisite per affrontare casi concreti relativi alla gestione del personale in sanità
Competenze trasversali.
Alla fine del corso le studentesse e gli studenti devono saper interpretare con senso critico e autonomia di giudizio gli argomenti trattati
The course aims to provide students with the fundamentals of the employment relationships in the public sector, with a particular regard to the healthcare system
Capacity to apply Knowledge and Understanding.
At the end of the course, students are expected to be able to use the knowledge gained to handle case studies regarding the employment relationships in the healthcare system
Transversal Skills.
At the end of the course, students are expected to read with autonomy of judgment and to interpret critically the topics dealt with
Il rapporto di lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni
- Dal “pubblico impiego” alla “privatizzazione” del rapporto di lavoro
- I pilastri e l’evoluzione della “privatizzazione”
- I poteri del dirigente come datore di lavoro
- Il contratto collettivo di lavoro: focus sulla sanità
La disciplina del rapporto di lavoro nel comparto sanità: i contratti di lavoro, l’orario e la classificazione professionale
- La costituzione del rapporto di lavoro
- Contratti flessibili e lavoro agile
- Orario di lavoro
- Sistema di classificazione del personale
La disciplina del rapporto di lavoro nel comparto sanità: doveri e poteri del dirigente datore di lavoro
- La retribuzione e la valutazione delle performance
- Il dovere di tutela della salute e sicurezza
- Codice di comportamento e potere disciplinare
- Licenziamento del dipendente pubblico
The employment relationships in the public sector
- From “public employment” to the “privatization” of the employment relationship
- Pillars and evolution of “privatization”
- The powers of the manager as an employer
- The collective bargaining: focus on the healthcare sector
The regulation of the employment relationships in the healthcare sector: employment contracts, working time and personnel classification system
- The employment contract
- No standard contracts and remote work
- Working time
- Personnel classification system
The regulation of the employment relationships in the healthcare sector: management duties and powers
- Wage ad performance evaluation
- Health and safety at work
- Code of conduct and disciplinary power
- Dismissal of the public employee
Valutazione scritta
Criteri di valutazione dell'apprendimento.
Conoscenza, comprensione, analisi, linguaggio giuridico
Criteri di misurazione dell'apprendimento.
La valutazione finale è attribuita in trentesimi. L’esame si intende superato se il voto è pari o superiore a 18/30. E’ prevista l’assegnazione del massimo dei voti con lode
Criteri di attribuzione del voto finale.
I criteri di misurazione costituiscono l’attribuzione del voto finale
Learning Evaluation Methods.
Written test
Learning Evaluation Criteria.
Knowledge, understanding, analysis, legal language
Learning Measurement Criteria.
The final evaluation is given in thirtieths. The test will be passed if the grade is equal to or more than 18/30. It is foreseen to award the maximum grade cum laude
Final Mark Allocation Criteria.
The measurement criteria constitute the attribution of the final grade
F. CARINCI, A. BOSCATI, S. MAINARDI, Diritto del lavoro nelle pubbliche amministrazioni, UTET, Torino, 2021
F. CARINCI, A. BOSCATI, S. MAINARDI, Diritto del lavoro nelle pubbliche amministrazioni, UTET, Torino, 2021
sì
yes
Le informazioni contenute nella presente scheda assumono carattere definitivo solo a partire dall'A.A. di effettiva erogazione dell'insegnamento. Academic year 2023-2024
Università Politecnica delle Marche
P.zza Roma 22, 60121 Ancona
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