ITALIANO
Italian
Si rimanda alla Scheda del Corso integrato
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Le lezioni si svolgeranno in presenza tranne per 4 ore erogate in
The Course is in presence apart from 4 hour lectures delivered in elearning
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- Introduzione storica e fonti del diritto del lavoro – La libertà sindacale - L'organizzazione sindacale - La rappresentanza e la rappresentatività sindacale - L'attività sindacale nei luoghi di lavoro - La tipologia del contratto collettivo - Il contratto collettivo di diritto comune – La contrattazione collettiva nel settore pubblico - Il diritto di sciopero - La disciplina dello sciopero nei servizi pubblici essenziali - La serrata.
- Il lavoro subordinato - I rapporti speciali di lavoro - Il contratto di lavoro – I servizi per l'impiego - La disciplina della domanda di lavoro flessibile – Gli obblighi del lavoratore e i poteri del datore di lavoro - La durata della prestazione di lavoro - La retribuzione e le altre attribuzioni patrimoniali - La sospensione del rapporto di lavoro – Le modificazioni soggettive del rapporto di lavoro - Il lavoro delle donne e dei minori - I licenziamenti individuali - L'intervento pubblico a tutela dell'occupazione - I licenziamenti collettivi - Le garanzie dei diritti dei lavoratori.
- Analisi dei principi fondamentali della disciplina della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (art. 2087 c.c.; artt. 32 e 41 Cost.; direttiva n. 89/391/CE; d.lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e s.m.i.) anche con riferimento all’emergenza legata alla pandemia da Covid-19.
- Historical introduction and sources of labor law - Trade union freedom - Trade union organization - Trade union representation and representativeness - Trade union activity in the workplace - The type of collective agreement - The collective agreement under common law - Bargaining collective in the public sector - The right to strike - The discipline of the strike in essential public services - The lockout.
- Subordinate work - Special employment relationships - The employment contract - The employment services - The regulation of the demand for flexible work - The obligations of the worker and the powers of the employer - The duration of the work performance - The remuneration and other property attributions - Suspension of the employment relationship - Subjective changes in the employment relationship - The work of women and minors - Individual dismissals - Public intervention to protect employment - Collective dismissals - Guarantees of workers' rights.
- Analysis of the fundamental principles of the discipline of health and safety in the workplace (Article 2087 of the Italian Civil Code; Articles 32 and 41 of the Constitution; Directive No. 89/391 / EC; Legislative Decree 9 April 2008, No. 81 and so on) also with reference to the emergency linked to the Covid-19 pandemic.
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W. CHIAROMONTE, M.L. VALLAURI, P. MONACO (a cura di), Elementi di diritto del lavoro, Torino, Giappichelli, 2021
W. CHIAROMONTE, M.L. VALLAURI, P. MONACO (a cura di), Elementi di diritto del lavoro, Torino, Giappichelli, 2021
Le lezioni si svolgeranno in elearning per un tutale di 4 ore su 20
Lectures will be delivered in elearning for a total 4 hours out of the total 20
Università Politecnica delle Marche
P.zza Roma 22, 60121 Ancona
Tel (+39) 071.220.1, Fax (+39) 071.220.2324
P.I. 00382520427