ITALIANO

- Lezioni frontali
- Testimonianze (in aula o a distanza

Al termine dell'insegnamento, lo studente sarà in grado di:
• Descrivere le tendenze del sistema di previdenza obbligatoria.
• Spiegare le variabili che influenzano la scelta di aderire o non aderire alla previdenza complementare.
• Illustrare e distinguere le caratteristiche delle diverse forme di previdenza offerte sul mercato ai fini della scelta del lavoratore.
• Identificare le variabili che influenzano le prestazioni in fase di accumulo e decumulo.
• Spiegare i vantaggi fiscali.

Al termine dell'insegnamento, lo studente sarà in grado di:
• Valutare il gap previdenziale di un lavoratore utilizzando adeguate fonti informative.
• Analizzare la convenienza ad aderire alla previdenza complementare.
• Formulare ipotesi per la scelta fra le forme di previdenza complementare.
• Esaminare la convenienza di prestazioni alternative in fase di accumulo e di decumulo.

Il corso prevede una didattica attiva che si basa su confronti e discussioni relativi ai temi trattati nel corso. Durante l’intero arco di svolgimento del corso, gli studenti sono coinvolti in sistematiche attività di gruppo, svolte anche in collaborazione con studenti stranieri associati ai gruppi di lavoro italiani. L’integrazione della didattica tradizionale con forme di didattica attiva, in ottica di PBL (problem-based learning), è finalizzata a favorire l’autonomia nell’apprendimento, il problem solving, il lavoro di squadra e la comunicazione efficace e mirata dei risultati. Tutti gli studenti del corso presentano i risultati dei propri lavori in sessioni indirizzate sia al docente, sia in particolare agli imprenditori e manager delle imprese che collaborano al corso con progetti reali di mercato

• La crisi del sistema di previdenza obbligatoria, il gap previdenziale.
• Lo sviluppo della previdenza complementare e delle coperture assicurative vita fornite dalle compagnie di assicurazione.
• Le caratteristiche e il funzionamento del sistema di previdenza complementare. La vigilanza specifica della Covip. Il finanziamento delle forme di previdenza complementare e l’investimento delle risorse. Le prestazioni. La trasparenza. Il profilo fiscale.
• Le tipologie di fondi pensione: i fondi chiusi, i fondi pensione aperti, i piani individuali di previdenza. Le fonti istitutive, il sistema di governo, il loro posizionamento competitivo.
• I criteri di selezione delle informazioni nell’ottica del servizio di consulenza alla clientela.

Nel corso dell'esame gli studenti dovranno dimostrare di avere acquisto una solida conoscenza dei metodi di analisi sistemi previdenziali e dell'erogazione dei servizi. Dovranno essere in grado di definire le principali tipologie di prestazione a partire dall’uso degli indicatori trattati nel corso. Dovranno saper combinare i prodotti e fomare portafogli. Dovranno infine essere in grado di indirizzare il risparmiatore verso i prodotti più adatti al proprio status. La coerenza tra il risultato delle analisi, effettuato attraverso l’adozione dei metodi insegnati nel corso, e le indicazioni fornite ai consumatori costituisce un importante criterio di valutazione dell’apprendimento

1. redazione di un report sul sistema previdenziale
1. redazione di una proposta di abbinamento servizi prodotti previdenziali

Il voto verrà espresso in trentesimi. Lo studente supererà l'esame se otterrà almeno 18. È prevista l’assegnazione del massimo dei voti con lode (30 e lode)

Il voto finale è composto dalla combinazione dei risultati del test e dell’elaborato relativo al caso applicato. Relativamente al test (40%), gli studenti rispondono a un set di domande a risposta chiusa ed esercizi. Il restante 60% è attribuito all’elaborato sviluppato sul caso applicato. Nel caso lo studente opti per lo studio del testo di riferimento, il peso di questa parte nell’esame finale rimane invariato al 60%. L’esame sarà svolto in forma scritta con domande a risposta chiusa ed esercizi

A.M.Battisti, Il sistema pensionistico italiano, Universitalia, 2017.