Guida degli insegnamenti

Syllabus

Partially translatedTradotto parzialmente
[W001424] - CREAZIONE DI VALORE E SOSTENIBILITA' SOCIALEVALUE CREATION AND SOCIAL SUSTAINABILITY
Maria Giovanna VICARELLI
Lingua di erogazione: ITALIANOLessons taught in: ITALIAN
Laurea Magistrale - [EM12] MANAGEMENT DELLA SOSTENIBILITA' ED ECONOMIA CIRCOLARE Master Degree (2 years) - [EM12] SUSTAINABILITY MANAGEMENT AND CIRCULAR ECONOMY
Dipartimento: [040018] Dipartimento di ManagementDepartment: [040018] Dipartimento di Management
Anno di corsoDegree programme year : 1 - Secondo Semestre
Anno offertaAcademic year: 2020-2021
Anno regolamentoAnno regolamento: 2020-2021
Obbligatorio
Crediti: 6
Ore di lezioneTeaching hours: 44
TipologiaType: C - Affine/Integrativa
Settore disciplinareAcademic discipline: SPS/09 - SOCIOLOGIA DEI PROCESSI ECONOMICI E DEL LAVORO

LINGUA INSEGNAMENTO LANGUAGE

ITALIANO

Italian


MODALITÀ DI SVOLGIMENTO DEL CORSO DEVELOPMENT OF THE COURSE

Il corso sarà svolto mediante lezioni in presenza (e in streaming) con la partecipazione di alcuni testimoni previlegiati che porteranno casi concreti da discutere con gli studenti

The course will be conducted through lectures in presence (and in streaming) with the participation of some witnesses who will bring concrete cases to discuss with students


RISULTATI DI APPRENDIMENTO ATTESI LEARNING OUTCOMES
Conoscenze e comprensione.

conoscenze teoriche (sapere) sulla Responsabilità Sociale d’Impresa (RSI) guardando alla genesi e alle trasformazioni (nel tempo e nello spazio) degli apparati concettuali e strumentali ad essa correlati


Capacità di applicare conoscenze e comprensione.

competenze (saper fare) in merito allo sviluppo di buone pratiche aziendali attraverso la discussione di casi italiani ed internazionali


Competenze trasversali.

orientamenti personali (saper essere) sulla creazione di valore aziendale in termini integrati


Knowledge and Understanding.

theoretical knowledge on Corporate Social Responsibility (CSR) looking at the genesis and transformations (in time and space) of the conceptual and instrumental apparatus related to it


Capacity to apply Knowledge and Understanding.

skills (know-how) regarding the development of good business practices through the discussion of Italian and international cases


Transversal Skills.

personal know-how on business value creation in integrated terms



PROGRAMMA PROGRAM

Introduzione e patto formativo: i manager della sostenibilità

1. Creazione di valore economico versus valore morale/sociale
1.1 Etica, principi e valori morali
1.2 Che cos'è l'etica aziendale?
1.3 Gestire l’etica aziendale
1.4 Valutare l’etica aziendale
1.5 Discussione di casi aziendali

2. La responsabilità sociale d’impresa e le sue trasformazioni
2.1 Le premesse storiche e teoriche della RSI
2.2 Gli stadi di sviluppo: informale, corrente, sistemica, innovativa
2.3 I sistemi per la RSI SA 8000 e ISO 26000
2.4 Discussione di casi aziendali

3. Sviluppo sostenibile e responsabilità aziendale
3.1 La genesi e gli sviluppi di un concetto
3.2 La sostenibilità sociale: Il welfare aziendale
3.3 Verso una responsabilità integrata
3.4 Rapporto 2020 sull’impegno sociale delle Aziende in Italia

Conclusioni: Aziende e nuovo contratto sociale per il 21° secolo

Introduction and training pact: sustainability managers
1. Creation of economic value versus moral/social value
1.1 Ethics, principles and moral values
1.2 What is corporate ethics?
1.3 Managing corporate ethics
1.4 Assessing business ethics
1.5 Discussion of business cases

2. Corporate social responsibility and its transformation
2.1 The historical and theoretical premises of CSR
2.2 The development stages: informal, current, systemic, innovative
2.3 Systems for RSI SA 8000 and ISO 26000
2.4 Discussion of business cases

3. Sustainable development and corporate responsibility
3.1 The genesis and development of a concept
3.2 Social sustainability: Corporate welfare
3.3 Towards integrated responsibility
3.4 Report 2020 on the social commitment of companies in Italy

Conclusions: Companies and new social contract for the 21st century


MODALITÀ DI SVOLGIMENTO DELL'ESAME DEVELOPMENT OF THE EXAMINATION
Modalità di valutazione dell'apprendimento.

L'esame sarà svolto in forma scritta. Si prevedono tre domande una per ogni parte del corso.


Criteri di valutazione dell'apprendimento.

Il voto verrà espresso in trentesimi. Lo studente supererà l'esame se otterrà almeno 18.


Criteri di misurazione dell'apprendimento.

Ad ogni risposta fornita dallo studente verrà assegnato un punteggio in trentesimi. Verrà quindi effettuata una media aritmetica dei punteggi assegnati che equivarrà al voto finale


Criteri di attribuzione del voto finale.

Il voto finale consisterà nella media aritmetica dei tre voti acquisiti nelle tre domande della prova scritta


Learning Evaluation Methods.

The exam will be in written form. There are three questions one for each part of the course.


Learning Evaluation Criteria.

Exam marks are expressed in thirtieths. Students will pass the exam if they achieve a minimun of 18/30.


Learning Measurement Criteria.

A score, expressed in thirtieths, will be assigned to each answer. The final mark is the result of the arithmetic mean of the scores.


Final Mark Allocation Criteria.

The final grade will consist of the arithmetic average of the three votes obtained in the three questions of the written test



TESTI CONSIGLIATI RECOMMENDED READING

Dispensa a cura del docente

Handout provided by the professor


Scheda insegnamento erogato nell’A.A. 2020-2021
Le informazioni contenute nella presente scheda assumono carattere definitivo solo a partire dall'A.A. di effettiva erogazione dell'insegnamento.
Academic year 2020-2021

 


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